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心態管理培訓課程哪家好

來源:教育聯展網    編輯:李振    發布時間:2019-10-09

員工心態培訓咨詢

員工心態培訓課程導讀

員工心態培訓是指幫助員工拓展觀念、調適心態,建立有助于實現目標、取得成功,的一種關于心態的培訓方式。心態調適和訓練的方向就是心態積極、平衡,保持愉快的心境。員工的心態是影響工作能否高效工作的因素之一,企業管理者應該積極與員工溝通想法,公司定期展開員工職能培訓,拓展活動,績效考核等,調動員工的積極性。

員工心態培訓課程目標

●幫助學員認識到成功的職場才是有意義的職場;

●協助學員樹立正向的職場思維,培養敬業精神,與公司價值保持一致;

●協助學員建立積極的職場心態,建立企業品牌,提升雙方的競爭力;

●培養學員正確的職場行為、工作責任感,提升對企業的認同度、忠誠度;

●引導學員建立健康的生活、運動習慣,積極應對職場壓力

員工心態培訓課程介紹

課程時間

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課程對象

企業全體員工

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課程特色

通過案例研討與分析,引導學員主動思維,幫助學員自我探索與提升。

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培訓方式

講解演繹、案例解析、分組討論、頭腦風暴與沙盤模擬等教學方式結合。

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員工心態培訓課程大綱

一、積極的心態管理

1. 心態革命:我相信、我看見

2. 武裝自己:每天進步一點點

3. 樂在工作:讓工作成“快樂”生產基地

4. 知行合一:讓思想飛翔、讓行動結果

5. 感恩的心:感恩是一種智慧

二、打造職業化習慣

1. 卓有成效:我能貢獻什么?

2. 注重執行:用結果說話

3. 現地現物:有問題,現場解決

4. 消除浪費:降低成本就是增加利潤

5. 規則意識:服從是員工的天職

三、責任勝于能力

1. 選擇了工作就等于選擇了責任

2. 許三多真傻嗎?

3. 人們為什么對責任敬而遠之?

4. 崗位股份制公司

5. 強者承擔責任、弱者逃避責任

四、工作重在到位

1. 到位不到位,相差一百倍

2. 要想發展快,工作先到位

3. 要想沒問題,工作先到位

4. 要想效益高,工作先到位

5. 工作到位的八個基本要求

五、高效率地工作

1. 討論:為什么人們總說“很忙”?

2. 如何管理時間?

3. 分清輕重緩急

4. 生命若不是現在,那是何時?

5. 與其盯著新聞,不如常照照鏡子

六、如何有效溝通與協作

1. 良好的人際溝通與協作

2. 溝通漏斗原理

3. 溝通:鼓舞對方達成行動

4. 溝通步驟:編碼、解碼、反饋

5. 有效的傾聽與表達技能

七、 做團隊歡迎的人

1. 團隊智慧:利他就是利已

2. 團隊與群體的區別

3. 團隊的行為曲線

4. 團隊建設的基本原則

5. 團隊案例分享

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    北京員工心態塑造培訓機構

    員工心態培訓導師-曾鵬錦

    員工積極心態訓練專家,中國門店心態培訓導師,國家二級心理咨詢師,實戰銷售技巧提升教練,店長心態激勵訓練導師,經銷商加盟商心態激勵導師,有十三年實戰銷售及團隊管理經驗,七年培訓行業經歷,授課經驗豐富,教學方式獨特,課程實戰有效...

員工心態小故事

有位秀才第三次進京趕考,住在一個經常住的店里。考試前兩天他做了三個夢,第一個夢是夢到自己在墻上種白菜,第二個夢是下雨天,他戴了斗笠還打傘,第三個夢是夢到跟心愛的表妹脫了衣服躺在一起,但是背靠著背。

這三個夢似乎有些深意,秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽,連拍大腿說:“你還是回家吧。你想想,高墻上種菜不是白費勁嗎?戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎?跟表妹都脫了躺在一張床上了 ,卻背靠背,不是沒戲嗎?”

秀才一聽,心灰意冷,回店收拾包袱準備回家。店老板非常奇怪,問:“不是明天才考試嗎,今天你怎么就回鄉了?”秀才如此這般說了一番,店老板樂了:“喲,我也會解夢的。我倒覺得,你這次一定要留下來。你想想,墻上種菜不是高種嗎?戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎?跟你表妹背靠靠躺在床上,不是說明你翻身的時候就要到了嗎?”

秀才一聽,覺得有道理,于是精神振奮地參加考試,居然中了個探花。


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企贏培訓學院是專業的企業管理培訓、咨詢服務平臺,一直致力于企業管理技能的提升,以“培訓企業管理人才,提升企業管理水平”為己任,為企業量身定制個性化的培訓解決方案,實戰的管理課程和實效的管理咨詢服務,公司目前建立了國內自己的講師資源庫,涵蓋了國內各行業、各領域的主流講師,其中儲備師資達6000多位,簽約合作優質講師2000多位。專注企業培訓,助力企業成長!咨詢熱線:18820199226(微信同號)

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